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陕西自考网> 试题题库列表页> 10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）


  • A、人力资源外部供给预测 

  • B、人力资源外部需求预测 

  • C、人力资源内部供给预测

  • D、人力资源内部需求预测 

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2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）。（2017.10）

  • A、1966年

  • B、1976年

  • C、1986年

  • D、1996年

36.试述人力资源管理的发展趋势。 （2017.10）


15.下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）。（2017.10）

  • A、测评结果区分度高

  • B、测评内容全面广泛

  • C、测评标准客观严格

  • D、测评标准选择灵活

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